企業(yè)愿景:做客戶滿意、信賴的物流公司
企業(yè)宗旨:選合理的運(yùn)輸路線,做誠(chéng)信的服務(wù)。
發(fā)展目標(biāo):“創(chuàng)行業(yè)品質(zhì),做全國(guó)品牌!
企業(yè)精神:“團(tuán)結(jié)拼搏、仁愛奉獻(xiàn);開拓創(chuàng)新、敢為天下!
闡釋:
“團(tuán)結(jié)”是一個(gè)企業(yè)良好發(fā)展的基本指導(dǎo)思想,通過溝通、協(xié)調(diào)、合作、營(yíng)造公平公正的良好企業(yè)環(huán)境,形成上下齊心,步調(diào)一致的局面。
“拼搏”在工作中一定要準(zhǔn)確、高能,在完成任務(wù)時(shí)要有“不到長(zhǎng)城非好漢”的豪邁情懷中,要有“不低頭,不認(rèn)輸,擦干淚,堅(jiān)持住”的英雄氣概,在制定切合實(shí)際的階段性目標(biāo)上,鼓勵(lì)適度超前,反對(duì)糜費(fèi)浮夸。
“仁愛”人有“人性”,企業(yè)是由人組成的自然也就具備的人的本性。那么企業(yè)文化的“本性”是什么哪?其實(shí)企業(yè)文化的“本性”就是以人為本。但究竟什么是“以人為本”“人性化管理”,通過完善的關(guān)愛體系讓員工感受到企業(yè)對(duì)自己的尊重、幫助和愛護(hù),使員工熱愛企業(yè)、熱愛工作、愛企如家。留住好的員工就是企業(yè)的財(cái)富。
“奉獻(xiàn)”以人為本就是在一定的條件下盡可能的保障每一位員工的利益。前提是存在這樣的“一定條件”,這個(gè)條件不是與生俱來的。是靠企業(yè)的每一位員工創(chuàng)造出來的。每個(gè)人都必須努力(工作)為企業(yè)奉獻(xiàn)自己的才智和力量,來創(chuàng)造這個(gè)條件,以此確保每個(gè)人都能享受到利益。
“開拓創(chuàng)新”開拓創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂,通過開展廣泛的科研活動(dòng)和員工合理化建議,實(shí)現(xiàn)全員創(chuàng)新;通過管理觀念和手段的現(xiàn)代化、信息化及規(guī)范化,實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新;通過對(duì)外的廣泛交流與合作,實(shí)現(xiàn)新技術(shù)的合作共贏。
“敢為天下”敢為天下是事業(yè)成功的源泉,要敢于學(xué)習(xí)、敢于實(shí)踐創(chuàng)新。要在變化中學(xué)習(xí)與適應(yīng),在適應(yīng)中生成與發(fā)展,把敢于主動(dòng)學(xué)習(xí)、創(chuàng)新視作一種工作能力。對(duì)風(fēng)云變幻的市場(chǎng)、對(duì)同行業(yè)者的關(guān)系時(shí)公司任何員工都具有和應(yīng)該具有敢于天下的精神。
企業(yè)核心價(jià)值理念:讓客戶滿意,讓股東放心,讓員工開心。
闡釋:企業(yè)的目標(biāo)是創(chuàng)造價(jià)值。價(jià)值才是企業(yè)生存發(fā)展的本真,試想,有人會(huì)購(gòu)買沒有價(jià)值的商品或服務(wù)嗎?沒有人購(gòu)買你的產(chǎn)品或服務(wù)你又靠什么去獲得利潤(rùn)哪?只有你的產(chǎn)品或服務(wù)有價(jià)值,被社會(huì)所認(rèn)可,才會(huì)給你帶來源源不斷的利潤(rùn)。同樣員工必須努力工作為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,才能獲得應(yīng)有的報(bào)酬。因此客戶、企業(yè)、人才三方各自為對(duì)方服務(wù),同時(shí)各取所需要體現(xiàn)著彼此的價(jià)值。
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